Aisyah is the consultant of the sea!

 

Pada dasarnya, manusia itu abstract. Tidak dapat dikelompokkan, tidak bisa ditetapkan. Dapat berubah dari waktu ke waktu. Tidak dapat dinilai, baik atau jahat, salah atau benar. Manusia penuh persepri, opini, dan sudut pandang.

 

But, this is my character test result.. just for upgrading my behavior.

 

Kepribadian “Konsul”

 

Beri dorongan, dukung dan perkuat satu sama lain. Karena energi positif yang disebarkan ke orang lain akan dirasakan oleh kita semua. - Deborah Day

 

Orang yang memiliki tipe kepribadian Konsul, karena kurangnya kata yang lebih baik, populer – yang tentu saja masuk akal, karena tipe ini juga merupakan tipe kepribadian yang sangat umum, mencapai dua belas persen dari populasi. Di sekolah menengah, Konsul biasanya menjadi pemandu sorak dan quarterback, mengatur pola, menjadi sorotan dan memimpin timnya menuju kemenangan dan ketenaran. Setelah itu dalam hidupnya, Konsul tetap senang mendukung teman dan orang yang dicintainya, mengorganisasikan silaturahmi sosial dan melakukan yang terbaik untuk memastikan semua orang senang.

 

Menghormati Kearifan Kepemimpinan

 

Konsul adalah altruis, dan mereka memandang serius tanggung jawab mereka untuk membantu dan melakukan hal yang baik. Tidak seperti tipe kepribadian idealistik, Konsul akan mendasarkan pedoman sosial mereka pada tradisi dan hukum yang sudah mapan, menegakkan otoritas dan peraturan, alih-alih menarik moralitas mereka dai filosofi atau mistisisme. Penting bagi Konsul untuk mengingat bahwa orang berasal dari berbagai latar belakang dan perspektif, dan apa yang tampaknya benar bagi mereka belum tentu merupakan kebenaran absolut.

​

Orang dengan tipe kepribadian Konsul sanga suka melayani, menikmati peran apa pun yang memungkinkan mereka berpartisipasi dengan cara yang bermanfaat, sepanjang mereka tahu bahwa mereka dihargai dan diapresiasi. Ini khususnya terlihat di rumah, dan Konsul merupakan pasangan dan orang tua yang setia dan penyayang. Kepribadian konsul menghormati hierarki, dan mereka melakukan yang terbaik untuk memosisikan diri mereka dengan kewenangan, di rumah dan di tempat kerja, yang memungkinkan mereka menjaga segala sesuatunya tetap jelas, stabil dan teratur untuk semua orang.

 

Hubungan Harmonis

 

Suportif dan mudah bergaul, Konsul selalu mudah terlihat di tempat pesta – merekalah yang menemukan waktu untuk mengobrol atau tertawa bersama orang-orang! Namun pengabdian mereka lebih dari sekadar menjalani karena mereka harus menjalaninya. Kepribadian Konsul benar-benar senang mendengar tentang hubungan dan kegiatan teman-temannya, mengingat hal-hal kecil dan selalu siap membicarakan apa saja dengan kehangatan dan sensitivitas. Jika ada yang tidak berjalan baik, atau ada ketegangan di ruangan, Konsul mengatasinya dan mencoba memulihkkan keharmonisan dan stabilitas kelompok.

 

Sebagai tipe kepribadian yang sangat tidak menyukai konflik, Konsul menghabiskan banyak waktu mereka untuk membangun ketertiban sosial, dan lebih menyukai rencana dan kegiatan terorganisasi daripada kegiatan yang belum jelas akhirnya atau silaturahmi spontan. Kepribadian ini berupaya keras dalam kegiatan yang mereka atur, dan perasaan Konsul mudah tersakiti jika ide mereka ditolak, atau jika orang tidak tertarik. Sekali lagi, penting bagi Konsul untuk ingat bahwa setiap orang berasal dari tempat yang berbeda, dan ketidaktertarikan itu bukan merupakan komentar tentang mereka atau kegiatan yang mereka organisasikan – tetapi hanya karena itu bukan bawaan mereka.

 

Mengatasi sensitivitas mereka adalah tantangan terbesar bagi Konsul – orang-orang bisa saja tidak setuju dan mereka akan mengkritik, dan walaupun menyakitkan, itu adalah bagian dari kehidupan. Hal terbaik untuk orang dengan tipe kepribadian Konsul adalah melakukan apa yang dapat mereka lakukan terbaik: menjadi teladan, menangani apa yang mereka mampu tangani, dan menikmati bahwa banyak orang yang benar-benar mengapresiasi upaya yang mereka lakukan.

 

STREGHT

 

• Strong Practical Skills – Consuls are excellent managers of day-to-day tasks and routine maintenance, enjoying making sure that those who are close to them are well cared for.

• Strong Sense of Duty – People with the Consul personality type have a strong sense of responsibility and strive to meet their obligations, though this may sometimes be more from a sense of social expectations than intrinsic drive.

• Very Loyal – Valuing stability and security very highly, Consuls are eager to preserve the status quo, which makes them extremely loyal and trustworthy partners and employees. Consuls are true pillars of any groups they belong to – whether it is their family or a community club, people with this personality type can always be relied upon.

• Sensitive and Warm – Helping to ensure that stability, Consul personalities seek harmony and care deeply about other people’s feelings, being careful not to offend or hurt anybody. Consuls are strong team players, and win-win situations are the stuff smiles are made of.

• Good at Connecting with Others – These qualities come together to make Consuls social, comfortable and well-liked. Consul personalities have a strong need to “belong”, and have no problem with small talk or following social cues in order to help them take an active role in their communities.

 

WEAKNESS

 

• Worried about Their Social Status – These Strengths are related to a chief Weakness: Consuls’ preoccupation with social status and influence, which affects many decisions they make, potentially limiting their creativity and open-mindedness.

• Inflexible – Consuls place a lot of importance on what is socially acceptable, and can be very cautious, even critical of anything unconventional or outside the mainstream. People with this personality type may also sometimes push their own beliefs too hard in an effort to establish them as mainstream.

• Reluctant to Innovate or Improvise – Just as they can be critical of others’ “unusual” behavior, Consuls may also be unwilling to step out of their own comfort zones, usually for fear of being (or just appearing) different.

• Vulnerable to Criticism – It can be especially challenging to change these tendencies because Consuls are so conflict-averse. Consul personalities can become very defensive and hurt if someone, especially a person close to them, criticizes their habits, beliefs or traditions.

• Often Too Needy – Consuls need to hear and see a great deal of appreciation. If their efforts go unnoticed, people with the Consul personality type may start fishing for compliments, in an attempt to get reassurance of how much they are valued.

• Too Selfless – The other side of this is that Consuls sometimes try to establish their value with doting attention, something that can quickly overwhelm those who don’t need it, making it ultimately unwelcome. Furthermore, Consuls often neglect their own needs in the process.